Первый шаг на пути к организации корпоративных курсов - встреча между дирекцией учебной программы и представителем компании. Мотив данной встречи - ознакомиться с особыми потребностями компании-клиента и определить цели курса, график и бюджет. 

Оценив результаты встречи, наша школа разработает наиболее подходящую программу обучения, позволяющую достичь намеченных результатов, и организует соответствующий вступительный тест на определение уровня знаний.
Руководитель курса затем пояснит цель и требования курса посредством интервьюирования всех учестников учебной программы.
Регулярные проверочные тесты позволяют преподавателю адаптировать программу к  текущим потребпостям учащихся.